Отвечает Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
Сотрудников без их согласия можно привлечь к работе в выходные дни только в отдельных случаях. Например, в непрерывно действующих организациях, для неотложных ремонтных работ и т. д. В остальных случаях получите письменное согласие сотрудника на работу в свой выходной. Как правильно оформить согласие, смотрите в рекомендации. Там же найдете перечень сотрудников, которых нельзя привлекать к работе в нерабочие дни.
Сотрудников без их согласия можно привлечь к работе в выходные дни только в отдельных случаях. Например, в непрерывно действующих организациях, для неотложных ремонтных работ и т. д. В остальных случаях получите письменное согласие сотрудника на работу в свой выходной. Как правильно оформить согласие, смотрите в рекомендации. Там же найдете перечень сотрудников, которых нельзя привлекать к работе в нерабочие дни.
Скрытое содержимое могут видеть только пользователи групп(ы): VIP