Как найти вакансию и успешно пройти собеседование
Мне достаточно много лет и я практически всегда успешно проходил собеседования, они завершались приглашением на работу. За исключением тех случаев, когда во время собеседования у меня возникло понимание, что заявленное в вакансии не совпадает с конкретными Задачами, стоящими перед вакантом и мне это не интересно.
Секрет кроется в том, что я (как опытный HR) сам прекрасно знал, как проводится интервью. Что ожидает Работодатель от нового сотрудника. А как психолог, я понимал: как надо настоится на интервью, что есть общеизвестные методики, но есть и не очевидные…
Готов поделиться с коллегами своим опытом.
1. Постановка личной цели.
2. Поиск подходящих вакансий.
3. Правильное составление резюме.
4. Ознакомление с компанией - потенциальным Работодателем.
5. Посещение потенциального места работы до интервью. Без захода на территорию.
6. Понимание: по каким критериям проходит отбор кандидатов.
7. Как вести себя на интервью.
И многое другое...
Мне достаточно много лет и я практически всегда успешно проходил собеседования, они завершались приглашением на работу. За исключением тех случаев, когда во время собеседования у меня возникло понимание, что заявленное в вакансии не совпадает с конкретными Задачами, стоящими перед вакантом и мне это не интересно.
Секрет кроется в том, что я (как опытный HR) сам прекрасно знал, как проводится интервью. Что ожидает Работодатель от нового сотрудника. А как психолог, я понимал: как надо настоится на интервью, что есть общеизвестные методики, но есть и не очевидные…
Готов поделиться с коллегами своим опытом.
1. Постановка личной цели.
2. Поиск подходящих вакансий.
3. Правильное составление резюме.
4. Ознакомление с компанией - потенциальным Работодателем.
5. Посещение потенциального места работы до интервью. Без захода на территорию.
6. Понимание: по каким критериям проходит отбор кандидатов.
7. Как вести себя на интервью.
И многое другое...
Скрытое содержимое могут видеть только пользователи групп(ы): VIP